Mzdový účtovník/Personalista

• vedenie mzdového účtovníctva a súvisiacej mzdovej agendy
• nahrávanie personálnych údajov do informačného systému
• spracovanie dochádzky, dovoleniek, PN, OČR, prekážok v práci, materských a rodičovských dovoleniek
• výpočet a spracovanie miezd
• spracovanie ročných zúčtovaní dane z príjmov fyzických osôb
• spracovanie, výpočet exekučných zrážok zo mzdy zamestnancom
• spracovanie ELDP, evidencia mzdových listov, zápočtové listy, potvrdenia o príjme zamestnancov
• komunikácia so zamestnancami pri riešení mzdových otázok
• príprava podkladov pre štatistiku
• sledovanie legislatívnych zmien v oblasti miezd, daní a ich aplikácia
• onboarding – offboarding zamestnancov
• inzercia voľných pracovných miest, selekcia CV, výber vhodných kandidátov na jednotlivé pracovné pozície, realizácia výberových konaní, vedenie pohovorov
• pracovné zmluvy, dodatky, prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do SP a ZP, ukončenie pracovného pomeru, vedenie a aktualizácia osobných zložiek zamestnancov,
• spolupráca s pracovnou zdravotnou službou a bezpečnostným technikom (agenda BOZP, školenia, lekárske prehliadky, hygienické minimum…)
• aktívna spolupráca pri tvorbe interných smerníc
• administratívna podpora personálneho oddelenia

– flexibilný pracovný čas

– každoročné zvýšenie mzdy

– vernostný príplatok za každý odpracovaný rok v spoločnosti

– polročné, koncoročné odmeny

– mikulášske poukážky

– motivačný bonus “priveď svojho kolegu” do výšky 600 € (podľa určených podmienok)

– minútové „pípanie“ na pracovisku

– desiata + káva na pracovisku zdarma

– výhodné nákupy pre zamestnancov​

– zamestnanie v silnej a stabilnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou

– dlhodobá pracovná perspektíva